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南寧云—南寧日報(bào)訊（記者 郭少東 通訊員 廖偉均）“這次集中約談既是提醒，更是敲警鐘，希望大家充分認(rèn)識當(dāng)前干部隊(duì)伍管理、干部工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻剖析其中緣由并制定出有針對性的整改舉措。”日前，賓陽縣黎塘鎮(zhèn)紀(jì)委約談該鎮(zhèn)自然資源和建設(shè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人、各股室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)。

這是賓陽縣紀(jì)委監(jiān)委深化運(yùn)用抓早抓小黨內(nèi)談話，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部因紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)、工作不聽指揮被立案查處主動開展約談的一幕。

今年以來，賓陽縣紀(jì)委監(jiān)委把堅(jiān)持落實(shí)黨內(nèi)談話制度作為深化黨內(nèi)監(jiān)督的重要抓手，對在一定時(shí)期和范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及時(shí)開展主動約談，糾正黨員干部存在的錯(cuò)誤思想，制止“小毛病”“小問題”的發(fā)生，把可能發(fā)生的違紀(jì)問題解決在萌芽狀態(tài)。

據(jù)了解，該縣紀(jì)委監(jiān)委在開展集體約談前認(rèn)真匯總梳理被約談對象所承擔(dān)的工作，提前了解掌握可能發(fā)生的苗頭性和傾向性問題，對干部管理方面存在的錯(cuò)誤思想及時(shí)糾偏，堵塞管理漏洞，把“嚴(yán)管厚愛”理念貫穿約談始終。同時(shí)，圍繞涉及人、財(cái)、物等重要崗位相關(guān)制度落實(shí)情況及存在的問題，采取面對面方式逐一嚴(yán)肅指出，用話家常的方式交流交心，鼓勵(lì)約談對象講真話、說實(shí)情、談問題、解困難，并對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范、“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)等提出具體要求，真正把嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)與關(guān)心關(guān)愛干部結(jié)合起來。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行提醒談話10人，警示談話47人，誡勉談話4人，批評教育2人，延長預(yù)備期1人。截至目前，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把監(jiān)督工作抓在日常，圍繞節(jié)日期間易發(fā)的“四風(fēng)”問題、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等重點(diǎn)工作落實(shí)情況開展約談142人次。

為防止出現(xiàn)約談時(shí)“感觸頗深”、談完后“紋絲不動”的情況，賓陽縣紀(jì)委監(jiān)委做實(shí)做細(xì)談話“后半篇文章”。約談后，梳理形成“問題清單”，督促落實(shí)整改，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，達(dá)到“以談促干”的效果?！爸鲃蛹s談是‘第一種形態(tài)’的靈活運(yùn)用，是基層紀(jì)委夯實(shí)日常監(jiān)督的一個(gè)重要抓手。”賓陽縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將細(xì)化監(jiān)督重點(diǎn)，常態(tài)化運(yùn)用好主動約談利器，對敷衍整改、虛假整改的進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，推動問題整改到位。

（作者：郭少東 廖偉均)

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