南寧云—南寧新聞網訊（通訊員 李河良）自新一批駐村干部輪換以來，西鄉(xiāng)塘區(qū)注重管好用好駐村第一書記，通過“三個第一”抓銜接、“三種能力”提質效、“三個關懷”強激勵等舉措，持續(xù)優(yōu)化駐村第一書記管理，鞏固拓展脫貧攻堅成果。
突出“三個第一”，有效推進壓茬銜接。走好駐村第一輪遍訪，嚴格落實一個月以上的壓茬銜接期，及時印發(fā)輪換工作注意事項，充分發(fā)揮老書記“傳幫帶”作用，“手把手”帶新書記走農戶、摸實情、聽民意，遍訪全部監(jiān)測戶、脫貧戶，實現(xiàn)村村有交接清單，人人結對幫帶，確保新舊輪換責任不缺位、工作不斷檔。用好駐村第一次集訓，及時對新到崗的駐村第一書記開展全方位業(yè)務培訓，用好“駐村第一書記課堂”，邀請上一任優(yōu)秀駐村第一書記共同分享“幫扶錦囊”，互學“駐村寶典”，通過“戰(zhàn)場經驗豐富的人”講自己的“戰(zhàn)法”，聊親身經歷的故事，讓書記講給書記聽，書記教會書記做，幫助新到任駐村干部找準定位、快速進入角色，提高駐村幫扶能力和本領。上好駐村第一節(jié)黨課，安排新選派駐村第一書記組織所駐村黨員上好駐村第一節(jié)黨課，以“聽黨話、感黨恩、跟黨走”為主題，宣講黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興知識、黨的幫扶政策等，拉近駐村干部與農村黨員的距離，傾聽黨員群眾的心聲。輪換以來，駐村第一書記為所駐村黨員講黨課18場次，受眾黨員超過780人，進一步助推農村基層黨組織政治功能建設。
突出“三種能力”，提升學用政策能力。創(chuàng)新開展駐村干部“政策賽馬會”專題活動，采取“自主選題+組織派題”形式，科學設置比拼環(huán)節(jié)和評比標準，助推駐村第一書記學業(yè)務、強能力、增質效。通過“模擬訪談”環(huán)節(jié)，比拼誰更加掌握“五個清楚”，推動駐村第一書記鉆研政策、熟悉業(yè)務，強化駐村第一書記“學”的能力；搭建“政策宣講”擂臺，比拼宣傳政策的工作思路、分享落實政策的工作經驗，強化駐村第一書記“講”的能力；設置“答疑解惑”環(huán)節(jié)，比拼執(zhí)行落實政策中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的本領，強化駐村第一書記“干”的能力。同時，邀請城區(qū)領導、業(yè)務部門強化幫扶政策輔導，將比拼結果同評先評優(yōu)、平時考核等掛鉤，達到以賽促學、以賽促干、提升質效的目的，切實解決“駐村第一書記不熟悉政策”等問題。目前，城區(qū)已開展駐村干部學用政策賽馬會2期，共100多人次參加，駐村第一書記通過政策學習，推動了村級集體經濟收入總量持續(xù)提高，增速同比無駐村干部的面上村高21.53個百分點。
突出“三個關懷”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生動力。強化組織關懷，西鄉(xiāng)塘區(qū)委書記帶頭全覆蓋調研走訪脫貧村，帶動城區(qū)掛點領導和派出單位主要領導認真開展駐村第一書記談心談話工作，協(xié)調解決產業(yè)發(fā)展、項目建設等問題30多個。強化政策關懷，由組織部牽頭，會同紀委監(jiān)委、鄉(xiāng)村振興局、各鎮(zhèn)黨委、派出單位聯(lián)動做好服務管理，落實待遇保障、基礎設施保障、駐村經費保障、人身意外險保障“四項保障”，年內累計發(fā)放各類待遇保障超過126萬元。強化平時關懷，通過微信、電話、隨機調研等方式，從工作、生活、安全等方面著手，深入了解和關心駐村第一書記身心健康、家人生活、子女入學等情況，切實為駐村干部解決后顧之憂，全年累計開展談心談話130多次。通過強化“三個關懷”充分發(fā)揮駐村幫扶作用，在駐村第一書記的帶領下，今年新申請晉星升級的脫貧村占比57.14%，“柑甜橘鄉(xiāng)·秀美群南”“名臣故里·秀美剛德”“黨旗領航·富美秀山”“紅領同富”等一批農村黨建品牌得到創(chuàng)建擦亮。
（作者：李河良)
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