功以才成，業(yè)由才廣。近年來(lái)，南寧產(chǎn)投集團(tuán)處于爬坡上量、轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)逐步聚集的關(guān)鍵時(shí)期，比任何時(shí)候都渴望人才。面對(duì)企業(yè)高速發(fā)展亟需人才支撐等突出問(wèn)題，集團(tuán)通過(guò)精準(zhǔn)引育、架梯搭臺(tái)等方式吸引人才集聚，通過(guò)與桂林電子科技大學(xué)共建博士工作站，聚才引智解“求賢之渴”，筑好人才“蓄水池”，以產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展推動(dòng)人才鏈聚集，加快科技成果向新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“加力提速”，在奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化南寧篇章中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。
“桂電-南寧產(chǎn)投集團(tuán)博士工作站”揭牌成立。通訊員 張建偉 攝
“精準(zhǔn)引才”以產(chǎn)業(yè)集才聚智強(qiáng)轉(zhuǎn)化
為解決企業(yè)高端技術(shù)人才培養(yǎng)難、招聘難、留住難的三大“造血”難題，南寧產(chǎn)投集團(tuán)通過(guò)與桂林電子科技大學(xué)南寧研究院共建“桂電-南寧產(chǎn)投集團(tuán)博士工作站”，引進(jìn)博士科研團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)展課題研究，聚才引智解“求賢之渴”。
人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。南寧產(chǎn)投集團(tuán)根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)需求，依托桂電博士后流動(dòng)工作站的資源和優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合校方先后遴選出3名符合企業(yè)項(xiàng)目研究方向的專業(yè)研究領(lǐng)域博士人才，采用“人事關(guān)系保留在校方+企業(yè)付薪”方式，通過(guò)博士工作站派駐專業(yè)博士人才或團(tuán)隊(duì)至集團(tuán)旗下鋁箔公司、數(shù)絲科技公司，參與研發(fā)項(xiàng)目課題共4個(gè)，以柔性聚才引智有效降低企業(yè)引進(jìn)高端人才成本，為企業(yè)破解技術(shù)瓶頸、攻破發(fā)展難題、提升引才效能提供強(qiáng)有力的支撐和保障。
“量體裁衣”以人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
技術(shù)研發(fā)不能“閉門(mén)造車”，科技創(chuàng)新也需要走出“象牙塔”，科研與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展契合度越高，科技成果就越容易轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能更好地助力城市產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)躍升。通過(guò)深化校企合作，讓科研成果回歸生產(chǎn)，方能在實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“沃土”中開(kāi)出“成果之花”。
在去年5月，鋁箔公司針對(duì)亟需解決的動(dòng)力電池箔降本增效“卡脖子”技術(shù)難題簽署了2項(xiàng)科研合作課題，博士專家團(tuán)隊(duì)到企業(yè)后立即開(kāi)展深入研究，經(jīng)過(guò)不懈努力，通過(guò)采用人工智能方法對(duì)電池鋁箔的成分、工藝、組織和性能進(jìn)行預(yù)測(cè)和智能設(shè)計(jì)，解決了長(zhǎng)期以來(lái)因針孔率和斷帶率高而導(dǎo)致動(dòng)力電池鋁箔合格率較低的難題，將使13微米厚的動(dòng)力電池鋁箔萬(wàn)米斷帶率由4次降低到2次以下，針孔數(shù)量由每萬(wàn)平米1500個(gè)降低到1000個(gè)以內(nèi)，有效提高電池鋁箔的合格率，對(duì)促進(jìn)鋁產(chǎn)業(yè)從中低端向高端、從低附加值向高附加值邁進(jìn)具有重要意義。同時(shí)，博士專家團(tuán)隊(duì)還極力促成桂林電子科技大學(xué)與鋁箔公司聯(lián)合向自治區(qū)申報(bào)《基于人工智能設(shè)計(jì)的動(dòng)力電池鋁箔超低斷帶率研制及其產(chǎn)業(yè)化》專項(xiàng)課題，目前該課題已通過(guò)2023年廣西重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃立項(xiàng)公示。
通過(guò)校企合作 “量體裁衣”，直接解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題，補(bǔ)齊企業(yè)技術(shù)、人才方面的短板，讓更多科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力，打造出產(chǎn)教融合創(chuàng)新實(shí)踐新高地。
“架梯搭臺(tái)”以產(chǎn)教融合促協(xié)同培養(yǎng)
派駐鋁箔公司的兩位博士除了直接扎根于企業(yè)生產(chǎn)線開(kāi)展科研項(xiàng)目外，還為在企業(yè)開(kāi)設(shè)專題講座，位鋁箔公司員工進(jìn)行分類培訓(xùn)，如動(dòng)力電池鋁箔發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)、金屬材料的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)認(rèn)識(shí)，金屬力學(xué)性能分析，鋁合金實(shí)際應(yīng)用分析等，通過(guò)培訓(xùn)為企業(yè)員工打下理論基礎(chǔ)，并將培訓(xùn)直接融入生產(chǎn)實(shí)踐中，在生產(chǎn)線上為企業(yè)直接培育科研骨干和產(chǎn)業(yè)人才，打造一流技術(shù)研發(fā)平臺(tái)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
博士工作站的建立，對(duì)南寧產(chǎn)投集團(tuán)加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)具有較高專業(yè)實(shí)踐能力的應(yīng)用型技術(shù)技能人才，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有重要意義。（通訊員 李娟）
（作者：李娟)
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