社區(qū)雖小，卻連著千家萬戶。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》），首次以中央文件的形式對新時代加強社區(qū)工作者隊伍建設作出指導?！兑庖姟返某雠_，對于打造一支政治堅定、素質優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結構合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍，不斷壯大城市基層治理骨干力量具有重要意義。
黨的十八大以來，黨和國家高度重視基層治理。習近平總書記多次深入城市社區(qū)考察調研，強調“社區(qū)是基層基礎。只有基礎堅固，國家大廈才能穩(wěn)固。”“推進國家治理體系和治理能力現代化，社區(qū)治理只能加強、不能削弱?！薄耙∪鐓^(qū)管理和服務體制，整合各種資源，增強社區(qū)公共服務能力。”隨著我國城鎮(zhèn)化加速推進和城市現代化不斷發(fā)展，越來越多的人口涌入城市社區(qū)，建設新時代社區(qū)工作者隊伍，打造更健康、更安全、更宜居的現代化城市社區(qū)，已成為滿足人民群眾對美好生活需要的重要途徑。
建設新時代社區(qū)工作者隊伍，要把好“入口關”?；鶎由鐣卫沓尚绾?，基層干部是決定性因素。人民城市人民建、人民城市為人民，建設高素質社區(qū)工作者隊伍，推動社區(qū)建設高質量發(fā)展，要堅決把好隊伍“入口關”。要始終把政治標準放在首位，將政治素養(yǎng)高、黨性觀念強、理想信念堅定作為選拔的“硬性條件”，牢牢把握社區(qū)工作者隊伍建設正確政治方向。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全社會招募優(yōu)秀人才進入社區(qū)工作者隊伍。積極吸納高等學校畢業(yè)生、退役軍人、社會工作專業(yè)人才等，持續(xù)提升社區(qū)干部人才層次、優(yōu)化隊伍結構。嚴把“品德關”“作風關”，劃好選拔“硬杠杠”，打造忠誠干凈擔當的基層黨員干部隊伍。大力選任敢于負責、勇于擔當、善于作為、懂基層善管理的干部，推動社區(qū)工作者數量質量“雙提升”。建立健全“能進能出”動態(tài)管理機制，在拓寬知人選人用人渠道的同時，堅決對工作消極、不擔當不作為的人員給予罷免或解聘，持續(xù)優(yōu)化社區(qū)干部隊伍。
社區(qū)工作者必須加強能力建設，提高履職本領。社區(qū)工作者是黨的路線方針政策在社區(qū)的直接執(zhí)行者，是社區(qū)治理和服務的骨干力量，社區(qū)工作者能力和素質直接影響到社區(qū)治理和服務水平的高低。新時代新征程，推進基層治理體系和治理能力現代化，要強化履職能力培訓，注重加強群眾工作、組織動員、依法辦事、矛盾調解、應急處突、協調溝通、信息技術應用等方面的能力訓練，提高社區(qū)工作者社區(qū)治理和服務能力。突出實戰(zhàn)實訓，靈活運用案例教學、模擬教學、現場觀摩等方法，增強解決實際問題能力。持續(xù)開展“社區(qū)工作法”典型案例征集和培訓資源開發(fā)工作，推動互學互促。推行“全崗通”工作機制，培養(yǎng)“一專多能”的社區(qū)工作全科人才。建立“導師幫帶制”，快速提高各項工作能力。鍛造作風過硬、紀律過硬的社區(qū)工作者隊伍，是加強社區(qū)工作者隊伍建設的題中應有之義。要持續(xù)改進工作作風，提振社區(qū)工作者愛崗敬業(yè)、擔當作為的精氣神，著力整治“躺平”行為，防止為居民群眾辦事敷衍了事、推諉扯皮。
社區(qū)服務好不好，關鍵看群眾滿不滿意。民生無小事，枝葉總關情。社區(qū)千頭萬緒的事，說到底是千家萬戶的事，把社區(qū)工作做到位做到家，把群眾大大小小的事辦好，把群眾“急難愁盼”問題解決好，是社區(qū)工作者的根本任務。一切為了人民是基層治理的出發(fā)點和落腳點。社區(qū)工作者要增強服務居民群眾意識，樹牢為民服務理念，在情感上親近居民群眾、行動上服務居民群眾。扎根基層一線，踐行“國之大者”，做到知民情、解民憂、暖民心。堅持問需于民、問計于民、問政于民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，用心傾聽人民群眾呼聲，積極回應人民群眾訴求。要精準把脈社區(qū)治理痛點、難點、堵點，采取創(chuàng)新式、精細化、全方位的方式加以破解，不斷增進民生福祉。尊重人民群眾首創(chuàng)精神，充分調動人民群眾參與社區(qū)建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚基層治理現代化的最大合力。（左正福）
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